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              先進制造所召開2015年戰略發展研討會

              文章來源:     發布時間:2015-10-10

              10月7日至8日,113彩票組織召開了2015年戰略發展研討會。研究所領導、黨支部委員、學術帶頭人、各中心、實驗室主任、科研骨幹、職能部門負責人等30余人參加了會議,會議由所長王容川主持。 

              首先,王容川在致辞中指出,过去几年里,研究所在体制机制改革、科研項目争取、人才引进培养等方面取得了关键进展,呈现良好发展态势,但面对科技发展新态势,对照国家需求和中科院重大产出要求,仍存在诸多差距。他希望与会人员能够解放思想,畅所欲言,为研究所未来发展献计献策。 

              副所长孔令成传达了中科院夏季党组扩大会精神,合肥研究院战略征询委员会第一次会议精神以及合肥研究院“十三五”科技发展规划等。他扼要介绍了“中国制造2025”和中科院“率先行动”计划方案出台的背景和过程,结合研究所学科布局,创新体制,人才隊伍,强化资源优势等方面的工作,详细解析了合肥研究院“十三五”科技发展规划的主要内容。 

              接着,研究所科研与管理骨干发言,大家结合本身工作经历以及对“中国制造2025”战略规划方案的理解,主要围绕事关研究所长远和全局发展的重大战略问题展开热烈讨论,例如考核评价机制、平台建設、人才成长环境、学术交流组织、研究生培養模式等。建议研究所在论文产出、高水平研究报告产出等多方面建立考核机制,完善评价体系;在平台建設方面,兼顾硬件与软件条件建设;在人才培养方面,加大青年人才培训力度;在研究生培養方面,探索多种形式的联合培养模式。 

              在10月8日的研討會中,各中心、實驗室主任,項目辦、綜合辦主任分別發言,對今後研究所建設的新舉措與新思路、研究所管理規範和標准等問題提出了思考和建議。 

              最後,王容川做了題爲《使命、責任、自覺》的總結講話,他指出,戰略研討會的召開,對謀劃研究所發展、促進研究所文化建設具有深遠意義。研究所要找准方向、凝練目標,有所爲,有所不爲。要充分認清目前具有的核心競爭力,進一步鞏固研究所不可替代性的優勢,完善制度,優化流程,強化管理,完善組織構建,優化專業隊伍結構。希望員工們都能增強服務意識,增強使命感、責任感和自覺感,研究所應注重營造科學文化氛圍,讓科學工作者能夠潛心進行科學探索,相互交流合作,共同促進研究所可持續發展。 

              會前,與會人員參觀了“新四軍紀念館”,館內重現了新四軍的戰鬥場景,展示了新四軍戰鬥和生计用的實物,一件件一項項都震撼著每個人的心靈,大家認真聽取了新四軍浴血奮戰的英勇事迹,激勵大家努力繼承先烈的遺志,發揚光榮的革命傳統,不斷開拓進取,努力拼搏,爲祖國多做貢獻。

              (錢崔卡娅)


              會議現場

              孔令成報告

              王容川講話

              新四軍紀念館合影留念

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